サービス内容

個人向けサービス

若手社員、学生が主体的に社会人力を身につけるためのプログラムを提供しています。
また、社会人力を切り口とした就職支援を行っています。

社会人力公開講座 (ベーシックコース)

学生や若手社会人が、主体的に仕事や社会活動に取り組んでいくために求められる社会人力を身につけます。

社会人力公開講座(アドバンスコース)

社会人として自律的、自立的に働き、より高い成果を発揮していくために求められる社会人力を身につけます。

イノベーター育成公開講座

これからの社会で特に求められる、イノベーションを創出していくために求められるスキル、マインドを身につけます。

就職活動支援公開講座

自身のマインドやスキルにフォーカスし、自分に合った企業と出会うための方法を学びます。

個別メンタリング

社会人や就活生に対して個別にメンタリングを実施いたします。

組織向けサービス

企業向けプログラム

  • 内定者研修・・・・・・本人と会社のマインドを接続します。
  • 新入社員研修・・・・・主体的に仕事に取り組んでいくために求められる基本的なマインド、ポータブルスキルを⾝につけます。
  • 若手社員研修・・・・・⾃律的、⾃⽴的に働き、成長していくために求められるマインド、ポータブルスキルを⾝につけます。
  • 中堅社員研修・・・・・リーダーとして⾃律的、⾃⽴的に働き、⾼い成果を発揮していくために求められるマインド、ポータブルスキルを⾝につけます。
  • トレーナー育成研修・・部下・後輩の主体的な学びを支援するために求められるスキルを身につけます。

※企業の課題・状況に合わせてインハウスプログラムとして提供いたします。
※企業からの公開講座への参加も可能です。

学校向けプログラム

  • 就職活動支援講座・・・学生⾃⾝のマインドやスキルにフォーカスし、⾃分に合った企業と出会うための⽅法を学びます。

※学校の課題・状況に合わせてインハウスプログラムとして提供いたします。
※公開講座への参加も可能です。

社会人力講座の特徴

社会人力は「意識して繰り返し使う」ことで身につく力です。
独自の育成メソッドにもとづき、4つのステップを繰り返すことで、社会人力が定着します。

STEP1:NOTICE(気づき)職場でありがちな具体的で実践的なCASE STUDYや体感ワークなどを通じて、「気づき」ます。:CASE STUDY、体感ワーク:取得すべき社会人力の発揮状況を認識する。取得すべき社会人力の重要性に気づく。
STEP2:INPUT(理解):気づいたことや学んだことをグループワークでシェアしたり確認することで深い理解と活用イメージを持ち帰れます。:レクチャー,個人ワーク:コンピテンシーに落とし込み、理解する。発揮するために有効な手法を理解する。
STEP3:ACTION(実践):気づいたことや学んだことを実際にやってみて(実生活や職場で活用)習慣として定着させることができます。:CASE STUDY,フィールドワーク,実生活/職場での活用:実際の仕事場面や生活において活用する計画を立て、意識して実践する。
STEP4:FEEDBACK(ふり返り):実際に活用した後にフィードバックをおこなうことで、活用イメージの修正と定着を図ります。:グループワーク(シェア):他者と活用状況を報告・共有することで、活用状況を報告・共有することで、活用イメージの修正と定着を図る。

ワークやケーススタディによって気づいたことを実生活や職場で実践し、
FEEDBACKによる修正や定着をしっかりと図ることができます。